中國鋼鐵行業(yè)將面臨著產能利用率降低、落后企業(yè)加速出局，兼并重組快速推進的形勢。

著眼未來的全球競爭，企業(yè)必須加強高端領軍人才的培養(yǎng)、引進和使用，造就一批在業(yè)內具有重要影響的拔尖人才。要加強原始創(chuàng)新，努力成為“領跑者”而非“跟跑者”，“創(chuàng)造者”而非“模仿者”;要加快鋼鐵低碳經濟、工程技術、信息技術、設計技術、標準制定、知識產權等方面的研究開發(fā);要依靠科技進步，厚壁無縫方管不斷優(yōu)化原料結構和生產工藝，降低消耗，提高能源資源利用效率，提升經濟技術指標水平，走低成本、差異化發(fā)展之路。組合拳對于任何一個行業(yè)都有集團結的意義，鋼鐵業(yè)也不例外，上優(yōu)勢煤炭、鐵礦石等受遏制的產業(yè)，下游則是支撐工業(yè)的建筑、家電等制造業(yè)，只有建立穩(wěn)定可靠的原料供應鏈，加強對上游資源的掌控，才能保證對下游支柱的充分支持。

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